如果你是小本投资者选择coco奶茶定没错

普遍来说店面收益分成几大板块，保底工资要大于地方政府所规定的平均收入1.5倍，运营提成可以按店面每月销售额按比例分配付款，也可以按照单独职工出售奶茶的提成开展记提，但总体来说创业者不能忽视提成发放，也正因为能者多劳，才使得coco奶茶的员工收入看起来非常高。

要相信微笑是可以传染的，点餐员贴心服务可以给人舒适感。顾客来选购却不可是奶茶店也是一种心里做到。聪慧的运营人们总是会善加利用这类沟通的技巧，用问候、微笑等方式得到认同和友好度，提升消费者粘度，好一点的用户反馈广为流传也会为您造成可观的流量与赢利。

coco奶茶提倡自然健康的经营特色、坚持不懈弘扬传统的风格定位，始终坚持匠心品质确保知名品牌发展理念，把好质量关、选用优质茶料和进口奶源，为每一位顾客提供更加人性化的服务。coco奶茶完善的管理模式和先进的运作模式为品牌的成长，奠定坚实的后盾，赢得了市场的普遍赞誉和一致好评。

领导干部性人物的存在：茶饮店的领导干部自然就是商家了，在发展历程中最开始要确定基本都是领导干部性人物。对于coco奶茶来讲，这类有关事项地处理，不论是发展趋向计划方案或者相对应的紧急事儿，领导干部性人物的存在，能很不错的处理好这些方面的难点。这样一来发展趋向才能越发的秩序井然。

店肆选址优点：加盟代理早期，coco奶茶总公司将免费帮你们进行实践门店选址调研，店肆选址需经总公司运营专员调研点评后判断是否适宜开实体店，大大的降低你的注资风险。